Portalkota – Wali Kota Tangerang Selatan (Tangsel) Benyamin Davnie resmi melantik enam pejabat pimpinan tinggi pratama (eselon II.b) hasil seleksi terbuka, dalam prosesi yang digelar di Aula Blandongan, Puspemkot Tangsel, Jumat 17 April 2026.
Berikut enam pejabat yang dilantik:
1) Hadi Widodo – Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah
2) Mukroni – Kepala Dinas Kepemudaan dan Olahraga
3) Dahlan – Kepala Satuan Polisi Pamong Praja
4) Mochamad Hardi – Kepala Dinas Perindustrian dan Perdagangan
5) Ika – Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan SDM
6) Cahyadi – Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Benyamin menyampaikan, pelantikan tersebut merupakan hasil seleksi terbuka (open bidding) yang telah melalui tahapan sesuai ketentuan.
“Ini eselon II hasil seleksi, sudah dilantik. Nanti setelah ini akan kita bahas lagi bersama tim evaluasi kinerja untuk eselon berikutnya,” ujarnya.
Baca Lainnya:
KONI Tangsel Siap Gelar Porprov Banten 2026, Pilar Targetkan Juara Umum
Penyegaran Organisasi dan Penguatan Kinerja Birokrasi
Benyamin menegaskan bahwa pelantikan ini menjadi bagian dari upaya penyegaran organisasi sekaligus penguatan kinerja birokrasi di lingkungan Pemkot Tangsel.
Proses penataan jabatan akan berlanjut ke level eselon di bawahnya, termasuk potensi promosi dari eselon III.b ke III.a, serta pengisian jabatan yang kosong akibat pensiun.
Meski belum merinci waktu pelaksanaan berikutnya, Benyamin memastikan proses tersebut akan dilakukan dalam waktu dekat.
“Insya Allah secepatnya, saya tidak bisa memastikan kapan, tapi secepatnya,” kata dia.
Pesan Integritas dan Pelayanan Publik
Benyamin minta kepada seluruh pejabat yang baru dilantik untuk menjaga integritas, bekerja sesuai aturan, dan mengedepankan pelayanan publik.
“Kita ini mengelola amanah, mengelola uang negara, sehingga harus betul-betul dijalankan dengan baik dan penuh tanggung jawab,” tegasnya.
“Saya berharap teman-teman yang dilantik bisa langsung bekerja, beradaptasi, dan memberikan kinerja yang terbaik untuk masyarakat,” tambahnya.
Ke Depan Terapkan Sistem Merit ASN
Lebih lanjut, Benyamin mengungkapkan bahwa ke depan Pemkot Tangsel akan mulai menerapkan sistem merit ASN dalam pengisian jabatan, khususnya untuk sejumlah posisi yang saat ini masih kosong.
Sistem merit akan lebih memprioritaskan pegawai internal yang telah memiliki rekam jejak kinerja dan data yang terukur, sehingga proses penilaian dapat dilakukan lebih objektif.
“Ke depan kita akan menggunakan merit system. Open bidding ini menjadi yang terakhir, selanjutnya kita gunakan sistem merit,” tutupnya.
Baca Lainnya:
Hari Gizi Nasional ke-66, Pilar Targetkan Stunting Tangsel Turun 7 Persen
Dengan pelantikan ini, Pemkot Tangsel berharap kinerja organisasi perangkat daerah semakin optimal dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, seiring dengan penerapan sistem manajemen kepegawaian yang lebih profesional dan berbasis kompetensi.(ris)
